I World of Warcraft er guilder måder, hvor ligesindede spillere kan komme sammen og hjælpe hinanden med quests, pvp, instances og afslutte raiding. Men har du nogensinde ønsket at danne din egen laug, ikke bare slutte sig til en andens? Nå, det er faktisk ikke så svært at danne en vellykket laug.
Trin
Trin 1. Forestil dig, hvordan du vil have din laug til at ligne
-
Størrelse Vil du have din orden til at være meget stor med spillere på alle forskellige niveauer, eller vil du have at den skal være en lille orden med kun venner? Eller et sted imellem?
Opret en vellykket guild i World of Warcraft Step 1 Bullet 1 -
Type Hovedtyperne er PvP, PvE, RP, Leveling eller tilbagelænet. PvP fokuserer på spiller vs spiller aspektet af spillet, PvE er instanser og raiding og nivellering er en balance mellem de to, designet til folk der ikke er det højeste niveau i spillet. RP står for rollespil og findes oftest på RP- og RPPVP -servere. Tilbagelæggelse er bare, hvor folk kaster sig ud, måske kører et eksempel her og der, men er ikke fokuseret på et bestemt aspekt. Du behøver ikke at have en type, men det hjælper med at bringe ligesindede sammen.
Opret en vellykket guild i World of Warcraft Step 1 Bullet 2
Trin 2. Beslut dig om et navn til din laug
Hav et par variationer klar, fordi dit navn kan blive taget.
Trin 3. Beslut dig om nogle grundlæggende regler og straf, hvis folk bryder disse regler
Sørg for, at de er rimelige, ellers vil folk ikke være i lauget!
Trin 4. Tænk på rækker og deres navne
Prøv at få graderne til at knytte et forhold til navnet. Hvis du er en afslappet, afslappet laug, så gør måske 1 eller 2 rangnavne til 'sjove'. Men overdriv ikke det sjove, du vil trods alt se organiseret ud.
Trin 5. Få et guildcharter fra en laugmester i enhver større by
Du skal bruge 10 underskrifter for at danne din laug. Prøv at gå til startzoner, rekrutter kun folk på niveau 10+, på den måde er der større chance for, at de ikke forlader. IKKE under nogen omstændigheder tilbyde kontanter til nogens underskrift, fordi den person er ude efter penge, ikke opholder sig i lauget, og sandsynligvis vil forlade, efter at lauget er dannet. Når du har fået dine 10 underskrifter, skal du aflevere den til laugmesteren.
Trin 6. Prøv ikke at rekruttere niveau 70'erne eller 80'erne, start lavt
Hvis du starter lavt, vil det være lettere at finde flere medlemmer, derfor bliver din laug større og folk bliver. Prøv nu og da at skubbe grænsen på øverste niveau i din laug. Eller måske have et system - Hver 10. person rekrutterer du 5 niveauer højere. Medmindre du vil have en lille orden, skal du bare sigte lille. Rekruttere nogle lave niveauer, og hjælp dem med at komme op.
Trin 7. Nu er den sværere del
Begynd at organisere din laug måske lave et websted, webs.com, Myspace og piczo kan bruges, medmindre du kender html / php. Du vil gerne starte forekomstkørsler nu. Find et tidspunkt, der passer til så mange mennesker som du kan, og sig, at du vil gøre 'X' forekomst på det tidspunkt.
Trin 8. Start dette trin, hvis du har masser af spillere på niveau 80. Hvis du kommer op til dette trin, skal du laug være på vej til sejr
Nu er det tid, du måske vil begynde at tænke på slutspillet. Du har muligvis mange nye medlemmer nu, så aftal nye raid -tider, der passer til dine nyere medlemmer, men glem ikke de gamle medlemmer. Du skal enten bruge ventrilo/teamspeak eller en stemme-kanal i spillet til dette til stemmekommunikation, og du skal bruge nogle mennesker med raiding-erfaring. Held og lykke!
Tips
- At have en hjemmeside/stemmekanal/tabard vil i høj grad hjælpe enhver rekrutteringskampagne.
- Til sidst bliver du nødt til at smide nogen ud af lauget. Spark er en af de sværeste ting for en laug at gøre, især hvis du gør det, fordi et medlem hævder, at et andet brød guildens adfærd ved, at denne dag vil komme, og du bliver nødt til at tage en beslutning.
- Ved, at som laugmester vil medlemmer af lauget se til dig for at løse debatter og foretage de hårde opkald, så vær klar.
- Planlæg laugsbegivenheder for høje OG lave niveauer, dette hjælper med at udvikle teamwork og får laugmedlemmer til at føle, at de nyder godt af lauget.
- Sørg for, at alle er bekendt med laugets regler, og at eventuelle overtrædelser vil blive behandlet hurtigt.
- Gør alt lige muligheder. Guild -medlemmer viser gerne, at de kan forbedre sig og indtage nye roller. Giv dem chancen for at lede.
- Sørg for at udfylde lauginformationen, det er stedet, du giver folk et kort overblik over lauget.
- Prøv at starte en samtale. At have nogen at tale med, mens han spiller, forstærker ideen om, at de er en del af et team, ikke bare en liste over mennesker, der altid er offline.
- Den vigtigste del af denne proces er at planlægge, hvad du vil have din laug til at være, og hvad du vil have, at den ikke skal være. Uden en plan vil du mislykkes.
- Sørg for at have forskellige klasser. Dette vil hjælpe med at diversificere lauget og gøre det lettere at hjælpe hinanden. For eksempel, hvis du har en all -præst -laug, kan ingen tankes, fordi du alle er healere.
- Udpeg officerer, som du har tillid til at følge og håndhæve laugets regler. De er dine øjne og ører, når du ikke er tændt.
- Tilføj alle de rækker, du ønsker i begyndelsen. Men at holde tallet lavt vil gøre det meget enklere.
Advarsler
- Medlemmer af lauget vil se til dig for at træffe de store beslutninger, så vær klar til at tage dem, eller dine laugmedlemmer kan begynde at prøve at erstatte dig med en, der bliver.
- At være laugmester er et hårdt arbejde, og du bliver nødt til at bruge meget af din tid på lauget, for at det kan lykkes. Hvis du ikke er villig til at gøre dette, falder din laug fra hinanden.
- At lave et laugsnavn, der kun er ét ord fra en eksisterende laug, kan, hvis en GM føler sig skør, resultere i en advarsel og et tvunget navneskift. Tænk på noget unikt!
