Fantastisk, du blev lige til sektionsleder af din banddirektør. Hvad nu? Dine hovedmål er at holde din sektion glad, ude af problemer og spille et godt show.
Trin
Trin 1. Forstå, hvad det vil sige at være sektionsleder
At være sektionsleder er sværere end at være sektionsleder; ikke bare skal du bekymre dig om din musik, men du skal bekymre dig om musikken i dit afsnit. Det betyder heller ikke, at du skal være en eller anden diktator; du er nødt til at hjælpe din sektion. Det er meget som at være administrator på et websted; du er en almindelig redaktør, men med en moppe. Du er der for at tjene folkene i din sektion, ikke for at herske over dem.
Trin 2. Gå foran med et godt eksempel
Dette vil ikke kun lade din sektion vide, hvad de skal gøre, men det er også en meget venlig ledelsesmetode. Du blev sandsynligvis valgt på grund af dine spil- eller marchfærdigheder; nu er din tid til at videregive disse.
Trin 3. Kom på venlige vilkår med din sektion
Når du bliver venner med din sektion, vil de være mere tilbøjelige til at lytte til dig, og du får en bedre fornemmelse af deres spilleevne.
Trin 4. Lær og husk din musik udenad
Som sektionsleder forventes det at du ved det før alle andre. Hvis du ikke kender din musik, hvordan kan du så hjælpe andre med deres musik?
Trin 5. Hold sektioner
Sektioner er tid, hvor dit afsnit er i fokus, ikke hele ensemblet. Find de vanskelige passager og gå over dem med din sektion. Prøv at starte med det, de gjorde rigtigt, og gå derefter videre til det, du prøver at rette, og slut derefter på en god note for at holde dem glade.
Trin 6. Hjælp din sektion, når de har brug for det
Lad dem øve, men hvis du ser nogen kæmpe med en del eller spiller forkert uden at vide det, så gå og hjælp dem.
Trin 7. Hold din sektion til deres løfter
Hvis nogen sagde, at de ville lære en passage til næste tirsdag, må de hellere have den nede, når næste tirsdag kommer rullende forbi. Hvis de ikke gør det, så spørg dem, hvorfor de ikke gjorde det.
Trin 8. Vær forståelsesfuld
Hvis nogen ikke kan nå det, fordi deres bedstemor døde, skal du ikke holde det for ham. Folk har liv uden for skole og marchband.
Trin 9. Vær ikke bange for at narre rundt med din sektion, så længe de opfører sig
Du er stadig medlem af din sektion, og din ekstra autoritet betyder ikke, at du ikke kan deltage i resten af sektionens festligheder. Faktisk gør det kun en bedre leder at bruge mere tid med din sektion. Sørg for at spille rundt på det passende tidspunkt og ikke forstyrrer produktiviteten
Trin 10. Hold din sektion under kontrol
Dette betyder ikke, at du skal bestille dem rundt, men lad dem vide, når de kommer ud af hånden. Søg om nødvendigt hjælp fra en anden sektionsleder eller ensembledirektøren. Husk, at øvelsestiden er begrænset og afgørende for hele ensemblets succes. Hold din sektion stille og fokuseret, så de ikke går glip af vigtig instruktion.
Trin 11. Lyt til begge sider af en konflikt
Hvis der er en konflikt mellem to sider, bliver du sandsynligvis nødt til at være mægler mellem begge sider. Hvis det begynder at blive fysisk, skal du holde dem adskilt og fortælle nogen om at få hjælp fra en voksen så hurtigt som muligt.
Trin 12. Vær på samme side som din sektionsleder, hvis du har en
Hvis du fortæller din sektion noget helt andet end den anden sektionsleder, vil det kun forvirre din sektion.
Trin 13. Husk holdet
Uanset hvilke mål du måtte have for din sektion, må du ikke miste synet på, hvad der er bedst for hele ensemblet. Hver sektion skal arbejde sammen for at opnå det, der er bedst for hele ensemblet. Dine musikdirektører og trommemajors mål bør prioriteres frem for dine egne. Også at være sektionsleder er et privilegium, ikke en rettighed. Husk … med stor magt følger stort ansvar, som det blev sagt af onkel Ben.
Trin 14. Tænk altid over, hvad du kunne gøre for at forbedre dig selv, du er ikke perfekt
Gør dig selv tilgængelig og spørg, hvad du skal gøre for at forbedre dine færdigheder, eller hvordan du håndterer situationer.
Trin 15. Indrøm, at du nogle gange tager fejl
Der er ikke noget mere irriterende end at have en leder, der mener, at de har ret i alt. Du er et menneske, du laver fejl, være en stor nok person til at indrømme dine fejl og komme videre.
Trin 16. Du skal ikke dvæle ved fejl, som din sektion laver, løse problemet hurtigt, og derefter fortsætte
Du ved, hvordan lærere ærgrer sig over, hvordan vi spilder tid ved at tale, men læreren ærgrer i 20 minutter med at spilde alles tid? Vær ikke den leder, sig hurtigt, hvad du har at sige.
Trin 17. Vær positiv, hvis du har en dårlig holdning, følger hele afsnittet din ledelse
Hvis du har en dårlig dag, skal du fortælle din sektion og derefter presse dig selv til at være positiv. Dette vil øge produktiviteten og vil holde din instruktør glad.
Tips
- Gør dit bedste for at tilbyde råd på en måde, der ikke skader nogen følelser. For eksempel, i stedet for at råbe ad dem for altid at savne det samme utilsigtede, skal du sige noget i stil med "i øvrigt er der en B -lejlighed i mål 7 … sørg for, at du alle har markeret den". Ordlyd er nøglen.
- Lav sektionelle t-shirts!
- Hav sektionsfester, hvor alle i afsnittet kan knytte bånd og have det sjovt
- Foder dem. Mad er en stor motivation, og det giver også din sektion en chance for at knytte bånd til hinanden. Medbring morgenmad på konkurrencemorgener, eller del små bagværk ud uden grund. De vil elske dig for det.
- Vær sjov og kreativ for at motivere din sektion til at klare sig godt. Vær endda villig til at ofre din værdighed nogle gange for at gøre det. Du kan prøve at lave en "aftale" med din sektion, at hvis de alle passerer, kan de kæde dig eller få dig til at gøre noget andet latterligt. Lav fjollede, farverige hatte, som folk kan have på, når de skal fokusere (alt sammen sjovt selvfølgelig).
- Da du sandsynligvis vil være i stand til at køre, mens din sektion ikke vil være det, tilbyder du at give dem forlystelser hjem fra træning eller konkurrencer, hvis de har brug for dem.
- Bed alle om at komme tidligt til sektioner. På denne måde går der ikke tabt tid på at vente på, at folk dukker op.
- Videregive sektionstraditioner; håndtryk, traditioner før konkurrence/spil, usædvanlige ordsprog osv. Dette vil holde traditionen i live, og det vil etablere en følelse af at være en del af noget.
- Organiser en sammenkomst med din sektion. Dette vil hjælpe dig og din sektionsbinding.
- Ring til din afdeling en uge før bandlejren starter. Mind din sektion om at dukke op på bandlejr, og foreslå, at de øver, så de ikke behøver at indhente under bandlejren.
- Medbring din sektionsgaver eller godbidder, når de fortjener det. Medbring for eksempel is eller popsicles i slutningen af en varm sommerbandlejr.
- Hvis det er praktisk, kan du prøve at komme i kontakt med tidligere sektionsledere i din sektion og bede dem om hjælp. Dette er en fantastisk måde at lære af andre, især hvis du ikke har været meget opmærksom på dine tidligere sektionsledere.
- Giv belønninger! En virkelig let og latterlig måde at motivere din sektion på er at give klistermærker til dem, når de gør et godt stykke arbejde. Af en eller anden grund virker dette. Tilbyd at holde en filmfest, hvis alle husker deres musik på en bestemt dato.
- Rost dine folk, fortæl dem, hvor godt de klarer sig på dette ene afsnit, før du retter noget.
Advarsler
- Husk: En god leder er uselvisk. Tag skylden; give æren væk.
- Vær ikke bossy. Der er en fin grænse mellem at hævde sig selv og bare være et fjols.
- Sørg for, at du ikke bliver for strøm-sulten; husk, at det at være sektionsleder ikke betyder, at du skal kontrollere hvert minuts aspekt af din sektions liv.
- Lad ikke andre mennesker i din sektion fortælle dig eller din sektion, hvad du skal gøre. Det er dig, der vil have mere erfaring, så du vil sandsynligvis vide bedre end din sektion. Lyt til råd, men tag dine egne beslutninger.
